건강보험심사평가원에 대해서 알고계십니까? 건강보험심사평가원은 기본적으로 국민보건 향상과 사회보장 증진을 목적으로 섭립된 기관인데요. 의료정보 관리와 진료비, 청구 심사, 의료행위관리, 의약품 유통정보 관리등 생각보다 다양한 분야에서 의료 시스템을 구축하고 유지 관리하는데 노력하고 있는 기관입니다. 그럼 건강보험 심사 평가원에 대해서 간단히 살펴보고 신입 사원의 초임 연봉과 직원 보수 에 대해서 알아보겠습니다. 그리고 업무 영역에 대해서 끝에서 한번씩 살펴보도록 하겠습니다.




건강보험심사평가원에서 다루는 업무는 다음과 같습니다. 건강보험심사평가원 홈페이지에 나와 있는 간단한 업무안내 그림인데요, HIRA시스템 즉 보건의료서비스 지출 효율화 기관 업무를 중요한 업무로 다루고 있습니다. 


그리고 의료행위관리, 치료재료관리, 의약품관리, 의약품안전사용서비스, 진료비 확인서비스, 현지조사, 환자분류체계개발, 보건의료 빅데이터 분석 등의 업무를 진행하고 있습니다.



건강보험심사평가원 신입사원 초임 연봉 정보 안내


그럼 건강보험 심사평가원 신입사원 연봉에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 본 정보는 2017년 1/4분기 직원 평균보수 현황 자료를 참고한 내용입니다. 이자료를 보면 먼저 직원 평균보수를 확인할 수 있는데요, 정규직의 경우 직원 평균 보수는 기본급만 보았을 때 4,657만원입니다. 




그럼 무기계약직의 경우 연봉은 얼마나 될까요? 무기계약직의 경우는 약 기본급만 보았을 때 약 2,954만원인 것을 알 수 있습니다. 



이 때 연봉 공개 기준은 다음과 같습니다. 직원평균임금은 각 연도별 상시종업원 전체에 대해서 지급된 보수액을 상시 종업원수로 나눈 금액이 되구요, 이 때 상시종업원수는 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직과 무기계약직 인원수의 연간합계를 12개월로 나눈 인원이 됩니다. 그리고 이 때 기본급과 고정수당과 같은 항목별 기준은 임원 연봉과 동일하다고 합니다.


그리고 이 자료 작성 기준은 2017년 보수의 경우 본예산 기준으로 작성되었구요, 2017년 평균 근속연수는 2017년 3원 31일 기준이라는 것도 참고하시기 바랍니다.


다음은 건강보험심사평가원(건평원) 신입사원 초임에 대해서 알아보겠습니다. 다음은 신입사원 초임표인데요, 2012년 결산부터 2017년 예산까지의 연봉 정보가 정리되어 있습니다. 



신입사원 초임의 경우 2017년 기본급은 2,479만월입니다. 그리고 수당과 성과급, 상여금, 복리후생비를 합친 총 합계는 3,544만원입니다. 


이 때 신입사원초임은 대졸 최하위 직급을 기준으로 하고 있습니다. 만일 신입사원이 없는 경우에도 신입사원이 있는 것을 가정해서 공시되어 있다는 점도 참고하시기 바랍니다. 만일 신입사원이 연중에 채용되었을 경우 실제 지급이 1년이 채 안되게 되는데요, 이 경우에는 1년을 기준으로 지급 가능한 금액으로 환산해서 표기되어 있습니다.

그리고 이 때 위에 작성된 표의 경우 6급 1호봉을 기준으로 한 금액이구요, 고정수당 중에서 가족수당의 경우는 배우자 1인과 자녀 1인을 기준으로 하고 있다는 것도 참고바랍니다.

본 자료는 2016년 12월 31일을 기준일로 2017년 4월 11일 제출된 자료를 기반으로 하고 있습니다.